Luz verde a la Ley de Familias 28 de febrero de 2024 Noticias FAMILIAS El Consejo de Ministros ha aprobado el proyecto de Ley de Familias, con tres objetivos básicos: Reconocer las diferentes situaciones familiares que existen en España, mejorar la protección social de las familias y garantizar el derecho a conciliar la vida familiar con la laboral
Ley 39/2022: Aspectos socio-laborales de la nueva Ley del Deporte 02 de enero de 2023 Noticias DEPORTISTAS Protección de las mujeres deportistas embarazadas, conciliación con la vida familiar, académica y profesional, especial protección al derecho de la maternidad y paternidad y su reincorporación laboral al finalizar sus carreras
La justicia sanciona a una empresa que negaba sistemáticamente la reducción de jornada 23 de julio de 2021 Jurisprudencia CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR La compañía solamente llegaba a acuerdos con sus empleadas en los juzgados
El derecho al teletrabajo para conciliar no depende únicamente del cargo en la empresa ni de la jornada escolar de los hijos 05 de mayo de 2021 Jurisprudencia DERECHO A LA CONCILIACIÓN Además de confirmar la adaptación propuesta por la trabajadora, la justicia ratifica su derecho a percibir una indemnización porque la empresa omitió su obligación de negociación
Una empresa es condenada por suprimir los cheques restaurantes tras implantar el teletrabajo 28 de abril de 2021 Jurisprudencia MODIFICACIÓN UNILATERAL CONVENIO La Audiencia Nacional considera que estas modificaciones no están amparadas en ninguna causa legal. Los trabajadores pueden pedir comida a domicilio para conciliar la vida familiar
Un tribunal acepta la custodia compartida de un padre a pesar de pasar algún día fuera del domicilio 02 de julio de 2020 Jurisprudencia CUSTODIA COMPARTIDA El sistema de trabajo con viajes o en turnos rotatorios, incluidas las noches, masivamente implantado en la sociedad, permite conciliar la vida familiar y disponer de tiempo para el cuidado de los hijos
Los gastos de aula matinal, comedor y ludoteca del hijo no son deducibles en IRPF e IVA, según la DGT 06 de septiembre de 2019 El sector legal IMPUESTOS Responde en su Consulta Vinculante en relación con el caso de una abogada. Pese a ser gastos necesarios para conciliar la vida familiar y profesional, no guardan correlación con los ingresos que recibe la letrada por la prestación de sus servicios.
El TEDH considera como violación del derecho a la vida familiar enviar a unos menores a una casa de acogida 24 de julio de 2019 Jurisprudencia VIDA FAMILIAR Los menores fueron enviados a una casa de acogida al denunciarse un comportamiento incorrecto de los padres. La madre impugnó las medidas de guarda y custodia, alegando una violación del art. 8 CEDH.
Jornada a la carta. Adaptación de la jornada para la conciliación de la vida familiar y laboral 03 de julio de 2019 Noticias CONCILIACIÓN LABORAL El art. 34.8 ET tras su modificación del RDL 6/2019 amplía el derecho a la conciliación de la vida familiar y laboral, pero su nueva redacción puede dar lugar a muchos litigios.
Accidente in itinere de trabajadora que se desvió para dejar a su hijo en casa de los abuelos un día no lectivo 18 de abril de 2019 Jurisprudencia ACCIDENTE LABORAL La interpretación de las normas debe adaptarse a la realidad social y, cuando se trata de días coincidentes con las vacaciones escolares, es normal que los trabajadores se procuren los medios para el cuidado de los hijos y así poder conciliar su vida familiar; por lo que no rompe el nexo causal el desvío tomado por la trabajadora a casa de sus padres para dejar al menor.
Entra en vigor el Real Decreto Ley de medidas para la igualdad de trato y de oportunidades en el empleo y la ocupación 07 de marzo de 2019 Noticias IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL Son varias las medidas que se articulan en torno al concepto de igualdad entre las que destacan: equiparación de las semanas de suspensión de trabajo por nacimiento para ambos progenitores, elaboración de planes de igualdad, y cotización para los cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia
Reconocida a una funcionaria como tiempo de servicio activo la excedencia por cuidado de hijos 27 de febrero de 2019 Jurisprudencia EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS Para conseguir conciliar la vida familiar y laboral, sin menoscabar la carrera del empleado público, y sin vulnerar el derecho a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, se debe equiparar el período de disfrute de la excedencia para el cuidado de hijos/familiares como asimilada a la situación de servicio activo a los efectos de ser incluidos en el cómputo de los méritos de experiencia profesional.
¿Son deducibles en IVA o IRPF los gastos de aula matinal, comedor y ludoteca que contrata un abogado para su hijo para poder atender a su actividad profesional? 22 de enero de 2019 Noticias ABOGACÍA Si bien son gastos necesarios para conciliar la vida familiar y profesional, no guardan correlación con los ingresos que recibe la abogada por la prestación de sus servicios.
Condena al marido a pagar una pensión compensatoria mensual de 75.000 euros y una compensación económica de 6 millones 19 de noviembre de 2018 Jurisprudencia Ruptura matrimonial Desequilibrio económico desmesurado. Contribución de la esposa a las cargas del matrimonio realizando las funciones de organización y control de la vida familiar.
El titular de la conexión a Internet desde la que se han cometido infracciones no queda eximido por designar a un miembro de su familia 18 de octubre de 2018 Jurisprudencia Derechos de autor Los titulares de los derechos deben disponer de un recurso eficaz o de medios que permitan a las autoridades judiciales competentes ordenar la comunicación de la información necesaria.
Reducción de jornada y concreción horaria: no es argumento válido para la denegación por la empresa el "no sentar precedente" 03 de septiembre de 2018 Jurisprudencia Conciliación Aceptar la excusa que pretende la empresa vulnera el derecho de la trabajadora a conciliar su vida familiar y laboral, pues no ha acreditado perjuicio organizativo notable o quebranto manifiesto para el regular funcionamiento de la empresa, como tampoco colisión de intereses con otros trabajadores del centro que disfruten de semejantes permisos parentales.
Un hospital de Vigo deberá pagar 60.000 euros a un hombre por diagnosticarle erróneamente VIH 20 de marzo de 2018 Jurisprudencia Sanidad El Juzgado Contencioso-Administrativo número 1 de Vigo ha dictaminado que el hospital Povisa deberá indemnizar a un paciente por daños morales al que se le diagnosticó con VIH y hepatitis en el año 2000, lo que provocó el fin de su vida familiar y social, acabando en prisión y con varios intentos de suicidio. El hospital informó 15 años después al paciente que nunca había sido portador del virus y que hubo un error en el diagnóstico.
Manual para el padre trabajador: 7 permisos para conciliar vida familiar y laboral 16 de marzo de 2018 Noticias Día del Padre Con motivo de la inminente celebración del Día del Padre el próximo 19 de marzo, la compañía online de servicios legales explica una serie de permisos y derechos de los que puede disfrutar un padre tras el nacimiento de su hijo para lograr una mejor conciliación entre su vida laboral y familiar. Desde la plataforma explican, entre otras cosas, que el permiso de paternidad se puede disfrutar seguidamente al nacimiento del hijo o bien posteriormente, incluso cuando la madre finalice su permiso de maternidad.
El TEDH dificulta la aproximación de presos de ETA en Francia 02 de marzo de 2017 Noticias PRESOS El TEDH ha declarado inadmisibles las solicitudes de tres miembros de ETA que consideran que su establecimiento penitenciario francés está demasiado lejos del lugar de residencia de sus familias, vulnerando así el artículo 8 de la Convención de Derechos Humanos.
Contenido y novedades de la Ley 31/2015, por la que se modifica la normativa en materia de autoempleo y se fomenta el trabajo autónomo 10 de septiembre de 2015 Noticias Autoempleo Entre las principales novedades que incorpora la norma cabe destacar la autorización a los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes para la contratación de trabajadores por cuenta ajena en aquellos supuestos en los que la interrupción de la actividad por causas vinculadas a la conciliación de su actividad profesional con su vida familiar pudiese ocasionar la resolución del contrato con su cliente.